ကိုယ်ရေးအချက်အလက် မူဝါဒ

၁။ ကောက်ယူသောအချက်အလက်များ

အကောင့်အချက်အလက်တွင် ဖုန်းနံပါတ်၊ Password Hash နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော Google အကောင့်သတ်မှတ်ချက် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ သင်ပေးသည့် လျှောက်ထားသူအချက်အလက်တွင် အမည်၊ အီးမေးလ်၊ ဓာတ်ပုံ၊ ကျား/မ၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ မြို့နယ်၊ လိပ်စာ၊ ပညာရေး၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊ လက်ရှိနှင့် လိုချင်သောရာထူး၊ မျှော်မှန်းလစာနှင့် အလုပ်အကိုင်အကျဉ်းချုပ် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။

တင်ထားသော သို့မဟုတ် စနစ်မှပြုလုပ်ထားသော CV၊ သိမ်းထားသောအလုပ်၊ လျှောက်လွှာ၊ အလုပ်ခန့်အပ်ရေးဆောင်ရွက်မှု၊ မက်ဆေ့ချ်နှင့် အကူအညီတောင်းဆိုမှုများကိုလည်း ကိုင်တွယ်ပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာအလုပ်ခန့်အပ်ရေးအလိုက် အင်တာဗျူး၊ အလုပ်ရရှိမှု၊ ငွေပေးချေမှု သို့မဟုတ် အာမခံဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းများ ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ လျှောက်လွှာနှင့် သက်ဆိုင်သောအချက်အလက်ကိုသာ ပေးပြီး မလိုအပ်သော အရေးကြီးစာရွက်စာတမ်းများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

၂။ အချက်အလက် အသုံးပြုပုံ

အကောင့်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် လုံခြုံရေး၊ Profile နှင့် CV ထိန်းသိမ်းမှု၊ အလုပ်လျှောက်လွှာ ကိုင်တွယ်မှု၊ လူရွေးချယ်မှုနှင့် အလုပ်ရှင်ဆက်သွယ်မှု၊ အင်တာဗျူးနှင့် အလုပ်ရရှိမှု ညှိနှိုင်းမှု၊ အသိပေးချက်နှင့် အကူအညီတို့အတွက် အချက်အလက်ကို အသုံးပြုပါသည်။

သက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများသည် တာဝန်ခံမှု၊ အလုပ်ခန့်အပ်ရေးပြဿနာဖြေရှင်းမှုနှင့် သက်ဆိုင်ပါက ငွေကြေး သို့မဟုတ် အာမခံတာဝန်များအတွက်လည်း အထောက်အကူပြုပါသည်။ လုံခြုံရေးနှင့် ဝဘ်ဆိုက်အသုံးပြုမှု အချက်အလက်များကို ဝန်ဆောင်မှုကာကွယ်ထိန်းသိမ်းရန် အသုံးပြုပါသည်။ ဤရည်ရွယ်ချက်များက မသက်ဆိုင်သော အလုပ်ရှင်ထံ မျှဝေရန် ခွင့်ပြုခြင်း မဟုတ်ပါ။

၃။ Google ဖြင့် ဝင်ရောက်ခြင်း

Google ဖြင့် ဝင်ရောက်သည့်အခါ စစ်ဆေးရန်အတွက် Google က Identity Token ပေးပါသည်။ ချိတ်ဆက်ထားသောအကောင့်ကို သိရှိရန် Google အကောင့်သတ်မှတ်ချက်ကို အသုံးပြုပြီး အတည်ပြုထားသော အီးမေးလ်၊ ဖော်ပြသည့်အမည်နှင့် Profile ဓာတ်ပုံ URL ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ ချိတ်ဆက်မှုနှင့် ဝင်ရောက်မှုအချက်အလက်များကို မှတ်တမ်းတင်နိုင်ပါသည်။ Myeik Job Net သည် သင်၏ Google Password ကို မရရှိပါ။

စစ်ဆေးထားသော ချိတ်ဆက်မှုသည် ဝင်ရောက်ရန်အတွက်ဖြစ်ပြီး Gmail၊ Google Drive သို့မဟုတ် Google Contacts အသုံးပြုခွင့်ကို မတောင်းပါ။ အကောင့်ဖွင့်ခြင်း သို့မဟုတ် ချိတ်ဆက်ခြင်းတွင် ဖုန်းနံပါတ်နှင့် ရှိပြီးသားအကောင့်ပိုင်ဆိုင်မှု စစ်ဆေးခြင်း လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ အီးမေးလ်တူခြင်းတစ်ခုတည်းဖြင့် အကောင့်ပေါင်းစည်းခွင့် မပြုရပါ။ Google ချိတ်ဆက်မှု ဖြုတ်ခြင်းက Myeik Job Net အကောင့်နှင့် အလုပ်ခန့်အပ်ရေးမှတ်တမ်းများကို ဖျက်ခြင်း မဟုတ်ပါ။

၄။ CV နှင့် လျှောက်လွှာမှတ်တမ်းများ

သင်ရွေးချယ်သော အလုပ်ခန့်အပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် CV နှင့် လျှောက်လွှာအချက်အလက်ကို အသုံးပြုပါသည်။ လျှောက်လွှာမှတ်တမ်းတွင် ရွေးချယ်ထားသော CV သို့မဟုတ် တင်သွင်းချိန် အသုံးပြုခဲ့သည့် CV ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်မှုများ ပါဝင်နိုင်ပါသည်။

Profile သို့မဟုတ် CV ပြင်ဆင်ခြင်းက ယခင်လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်ထံ ပေးထားပြီးသောမိတ္တူကို အလိုအလျောက် မပြောင်းနိုင်ပါ။ ယခင်တင်သွင်းမှု ပြင်ဆင်ရန် ဆက်သွယ်ပါ။ ဤမူကြမ်းသည် LIVE တွင် CV မိတ္တူထိန်းသိမ်းမှု သို့မဟုတ် လျှောက်လွှာတစ်ခုချင်းစီနှင့် ချိတ်ဆက်သည့် သဘောတူညီချက်စနစ် ရှိကြောင်း အတည်မပြုပါ။

၅။ အလုပ်ရှင်ထံ မျှဝေခြင်း

ဤမူဝါဒအရ သင့်လျော်သော လျှောက်ထားသူသဘောတူညီချက်ရှိမှသာ ရွေးချယ်ထားသော CV နှင့် လိုအပ်သောအချက်အလက်များကို သက်ဆိုင်ရာအလုပ်ရှင်ထံ သီးခြားအလုပ်ခန့်အပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် မျှဝေနိုင်ပါသည်။ တင်သွင်းမှုအသစ် သို့မဟုတ် ပြင်ပမျှဝေမှု မပြုလုပ်မီ အလုပ်ခန့်အပ်ရေးဝန်ထမ်းများက ထိုသဘောတူညီချက်ရှိကြောင်း စစ်ဆေးရပါမည်။

အကောင့်ဖွင့်ခြင်း၊ Google ဖြင့် ဝင်ရောက်ခြင်း၊ ရှိပြီးသားလျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် ယခင်တင်သွင်းမှုကို မျှဝေမှုအသစ်အတွက် သဘောတူညီချက်ဟု မယူဆရပါ။ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုအတွက် သဘောတူညီချက်က မသက်ဆိုင်သော အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် ခွင့်ပြုခြင်း မဟုတ်ပါ။ သဘောတူညီချက်မရှိလျှင် သို့မဟုတ် မသေချာလျှင် အတိအလင်းရယူပြီးမှ ပြင်ပသို့ မျှဝေရပါမည်။

ဤအချက်သည် မျှဝေရန်လိုအပ်ချက်ဖြစ်ပြီး LIVE တွင် အလိုအလျောက် Checkbox၊ သဘောတူညီချက်မှတ်တမ်း သို့မဟုတ် နည်းပညာဖြင့် ပိတ်ဆို့မှု ရှိကြောင်း မဆိုပါ။ သဘောတူညီချက်ဆိုင်ရာ မေးမြန်းမှု သို့မဟုတ် နောက်ထပ်မျှဝေမှု ရပ်တန့်တောင်းဆိုမှုအတွက် အကူအညီဌာနသို့ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်ရရှိပြီးသောအချက်အလက်ကို ပြင်ဆင်ရန် သို့မဟုတ် ဖျက်ရန် ထိုအလုပ်ရှင်ထံ သီးခြားတောင်းဆိုမှု လိုအပ်နိုင်ပြီး အလုပ်ရှင်ထံရှိမိတ္တူများ အလိုအလျောက် ပျောက်ကွယ်မည်ဟု မကတိပြုနိုင်ပါ။

၆။ မက်ဆေ့ချ်နှင့် အကူအညီ

အလုပ်ခန့်အပ်ရေးနှင့် အကူအညီစကားဝိုင်းများတွင် မက်ဆေ့ချ်၊ သင်ပေးသည့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်၊ ပေးပို့/ဖတ်ရှုမှုအခြေအနေနှင့် တောင်းဆိုမှုဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သောအချက်အလက် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ဧည့်သည်အကူအညီသည် စကားဝိုင်းဆက်လက်ထားရန် Browser သတ်မှတ်ချက်ကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ခွင့်ပြုထားသောဝန်ထမ်းများက ဆက်သွယ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ပါသည်။

Password ပြန်လည်ရယူမှုနှင့် အကောင့်ပိုင်ဆိုင်မှုစစ်ဆေးမှုများသည် သက်ဆိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်အတွက်ဖြစ်ပြီး အကောင့်ဖျက်ခြင်း မဟုတ်ပါ။ စကားဝိုင်းကို Archive ပြုလုပ်ခြင်းက မက်ဆေ့ချ်ဖျက်ပြီးဟု မဆိုပါ။ Password၊ ဝင်ရောက်မှု Token နှင့် မလိုအပ်သော သက်သေခံစာရွက်စာတမ်းများကို Chat မှ မပို့ပါနှင့်။

၇။ အသိပေးချက်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ

Mobile App သည် အသိပေးချက်ပို့ရန် Firebase Cloud Messaging တွင် Device Notification Token နှင့် သက်ဆိုင်ရာစက်အချက်အလက်ကို မှတ်ပုံတင်နိုင်ပါသည်။ Google/Firebase သည် ပေးပို့ရန်လိုအပ်သော အချက်အလက်ကို ကိုင်တွယ်ပါသည်။ စက်၏ Setting အလိုက် အသိပေးချက်အကြိုမြင်ကွင်းကို မြင်နိုင်ပါသည်။

Google သည် ဝင်ရောက်မှုဝန်ဆောင်မှုကိုလည်း ပေးပါသည်။ Hosting နှင့် ပြင်ပ Font သို့မဟုတ် ဝဘ်ဆိုက် Library ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများဖြစ်သော Google Fonts၊ jsDelivr နှင့် jQuery CDN တို့သည် အသုံးပြုသည့်အခါ နည်းပညာဆိုင်ရာ ချိတ်ဆက်မှုအချက်အလက်ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ကိုင်တွယ်မှုကို ၎င်းတို့၏ စည်းကမ်းချက်နှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒတို့က သတ်မှတ်ပါသည်။ ဤမူကြမ်းသည် Hosting နေရာ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ၏ သိမ်းဆည်းကာလကို မကတိပြုပါ။

၈။ Cookie နှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာအချက်အလက်

ဝဘ်ဆိုက်သည် ဝင်ရောက်မှုနှင့် ဘာသာစကားရွေးချယ်မှုအတွက် Session နှင့် ရွေးချယ်မှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်ကို အသုံးပြုပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်ချက်ရှိပါက Remember Me နှင့် ဧည့်သည်အကူအညီသတ်မှတ်ချက်များကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ဝဘ်ဆိုက်အသုံးပြုမှုမှတ်တမ်းတွင် စာမျက်နှာလှုပ်ရှားမှုနှင့် Browser ဆိုင်ရာအချက်အလက် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။

လုံခြုံရေးနှင့် Hosting မှတ်တမ်းများတွင် IP Address ကဲ့သို့ ချိတ်ဆက်မှုအချက်အလက် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ Analytics နှင့် လုံခြုံရေးမှတ်တမ်းတို့၏ ရည်ရွယ်ချက် မတူပါ။ Browser မှ Cookie ကန့်သတ်နိုင်သော်လည်း အချို့လုပ်ဆောင်ချက်များ အသုံးမပြုနိုင်တော့ခြင်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ဤမူကြမ်းသည် Cookie သက်တမ်းအတိအကျ သို့မဟုတ် Analytics မှ အလိုအလျောက် ဖယ်ထုတ်ပေးသည့်စနစ်ကို မကတိပြုပါ။

၉။ ဝင်ရောက်ခွင့်နှင့် လုံခြုံရေး

လျှောက်ထားသူအချက်အလက်ကို သက်ဆိုင်ရာအလုပ်အတွက် လိုအပ်သောဝန်ထမ်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများသာ ဝင်ရောက်နိုင်ရန် ကန့်သတ်သင့်ပါသည်။ အကောင့်၊ ဝင်ရောက်ခွင့်နှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ သင့်လျော်သောကာကွယ်မှုများ လိုအပ်ပါသည်။ ဝင်ရောက်မှုအချက်အလက်ကို လျှို့ဝှက်ထားပြီး ခွင့်မပြုသောဝင်ရောက်မှု သံသယရှိလျှင် အကူအညီဌာနသို့ အကြောင်းကြားပါ။

အွန်လိုင်းစနစ်တစ်ခုမျှ လုံးဝလုံခြုံမှုကို အာမမခံနိုင်ပါ။ ဤမူဝါဒသည် Local Code တွင် တွေ့သည့်ကာကွယ်မှုအားလုံး LIVE တွင် ရှိကြောင်း သို့မဟုတ် မှတ်တမ်းအားလုံးအတွက် End-to-End Encryption ရှိကြောင်း အတည်မပြုပါ။

၁၀။ သိမ်းဆည်းမှု၊ ပြင်ဆင်မှုနှင့် ဖျက်သိမ်းတောင်းဆိုမှု

အသုံးပြုနိုင်သောအကောင့်လုပ်ဆောင်ချက်မှ အချက်အလက်ပြင်ဆင်နိုင်သကဲ့သို့ အကူအညီလည်း တောင်းနိုင်ပါသည်။ အကောင့် သို့မဟုတ် အချက်အလက်ဖျက်သိမ်းရန် support@myeikjobnet.com သို့ အကောင့်၊ သက်ဆိုင်ရာအချက်အလက်နှင့် တောင်းဆိုချက်ကို ဖော်ပြပေးပို့ပါ။ အသုံးပြုနိုင်သော Support Chat မှလည်း ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။ Password နှင့် Token များကို မပို့ပါနှင့်။

ဖျက်သိမ်းတောင်းဆိုမှုအတွက် မည်သူဖြစ်ကြောင်း သို့မဟုတ် အကောင့်ပိုင်ဆိုင်မှုကို စစ်ဆေးပြီး ခွင့်ပြုထားသော Admin က တစ်ဦးချင်းသုံးသပ်ရပါမည်။ လိုအပ်သလောက် စစ်ဆေးမှုအချက်အလက်ကိုသာ သင့်လျော်သောလမ်းကြောင်းမှ တောင်းသင့်ပါသည်။ တောင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုခြင်းသည် ဖျက်သိမ်းပြီးစီးကြောင်း သက်သေမဟုတ်ပါ။ ဤမူကြမ်းသည် အလိုအလျောက် အကောင့်ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် LIVE တွင် အတည်ပြုပြီးသော ဖျက်သိမ်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို မကတိပြုပါ။

သုံးသပ်ပြီးနောက် သင့်လျော်ပါက ဖျက်သိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် မည်သူဖြစ်ကြောင်း မခွဲခြားနိုင်အောင် ပြုလုပ်ခြင်း ဆောင်ရွက်သင့်ပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေ သို့မဟုတ် အကြောင်းပြချက်ရှိသော မပြီးဆုံးသေးသည့်တာဝန်များအတွက် လိုအပ်ပါက အလုပ်ခန့်အပ်ရေး၊ ငွေကြေး၊ အာမခံ/အစားထိုးပေးမှု မှတ်တမ်းအချို့ကို ထိန်းသိမ်းရန် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာအကြောင်းရင်းအတွက် လိုအပ်သမျှသာ သိမ်းဆည်းရမည်ဖြစ်ပြီး Profile သို့မဟုတ် CV တစ်ခုလုံးကို အကန့်အသတ်မရှိ သိမ်းရန် ခွင့်ပြုခြင်း မဟုတ်ပါ။

အကောင့် Archive ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် Google ချိတ်ဆက်မှုဖြုတ်ခြင်းသည် ဖျက်သိမ်းခြင်း မဟုတ်ပါ။ Backup၊ လုံခြုံရေးမှတ်တမ်းနှင့် အလုပ်ရှင်ထံရှိမှတ်တမ်းတို့ကို သီးခြားစဉ်းစားရန် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ အထောက်အထားမရှိသော သိမ်းဆည်းကာလ သို့မဟုတ် ဖျက်သိမ်းသတ်မှတ်ရက်ကို မဖော်ပြထားပါ။ ထုတ်ပြန်မီ အမှန်တကယ် သိမ်းဆည်းရသည့်အကြောင်းရင်း၊ Backup ကိုင်တွယ်ပုံနှင့် တောင်းဆိုမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတို့ကို ပိုင်ရှင် အတည်ပြုရပါမည်။

၁၁။ မူဝါဒ ပြင်ဆင်မှု

ဝန်ဆောင်မှုနှင့် သက်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များအလိုက် Myeik Job Net သည် ဤမူဝါဒကို ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။ ထုတ်ပြန်သောပြင်ဆင်မှုတွင် စတင်အကျိုးသက်ရောက်သည့်နေ့ကို ဖော်ပြသင့်ပါသည်။ မေးမြန်းမှုနှင့် တောင်းဆိုမှုများကို support@myeikjobnet.com သို့ ပေးပို့နိုင်ပါသည်။

ဤပိုင်ရှင်စစ်ဆေးရန်မူကြမ်းတွင် အတည်ပြုထားသော စတင်အကျိုးသက်ရောက်သည့်နေ့ မရှိသေးပါ။ လက်တွေ့အသုံးပြုသောမူဝါဒအဖြစ် မထုတ်ပြန်မီ LIVE လုပ်ဆောင်မှု၊ မျှဝေမှုသဘောတူညီချက်လုပ်ငန်းစဉ်၊ ဖျက်သိမ်းတောင်းဆိုမှုကိုင်တွယ်ပုံနှင့် အကြောင်းပြချက်ရှိသော သိမ်းဆည်းမှုတို့ကို အတည်ပြုရပါမည်။